發布時間：2024-02-19點擊量：
公司簡介
奔達康集團創立于1997年，躋身電線電纜行業龍頭企業行列，打造出了享譽全國的“奔達康”牌電纜。旗下一核心子公司——深圳市奔達康電纜股份有限公司多次獲得“深圳市工業百強企業”稱號，先后獲得深圳市“高新技術企業”和國家“高新技術企業”等殊榮。同時，積極參與“產融”服務投資，為廣大中小企業添磚加瓦。
招聘信息
-拓展中心副總裁-
過往綜合年收入超100萬
本科及以上學歷，45歲以下。
崗位職責：1、負責拓展中心的日常經營管理；2、負責貫徹落實董事會決議；3、組織擬定和實施拓展中心在電線電纜大客戶開發、保函業務開拓等業務板塊綜合開拓戰略和年度經營計劃；4、組織擬訂拓展中心財務預決算、機構設置、管理制度等方案，報董事會批準后實施。
任職資格：1、電線電纜或建設工程領域10年以上工作經驗，3年以上大型公司高管工作經驗；2、具備出色的大客戶開發能力，具有先進、系統的管理理念以及出色組織管理能力；3、身體健康，五官端正，良好的道德品質和職業操守。
-金融產業副總裁-
過往綜合年收入超100萬
本科及以上學歷，45歲以下。
崗位職責：1、負責金融產業的日常經營管理；2、負責貫徹落實董事會決議；3、組織擬定和實施金融產業旗下小額貸款、融資擔保（重點保函業務）、產業鏈金融等業務板塊綜合開拓戰略和年度經營計劃；4、組織擬訂金融產業財務預決算、機構設置、管理制度等方案，報董事會批準后實施；5、統籌集團金融產業戰略發展、投資管理、公司管理、風險控制、協同發展等方面工作。
任職資格：1、金融領域10年以上工作經驗，3年以上大型金融控股公司高管工作經驗；2、熟悉金融行業和資本市場，具有先進、系統的管理理念以及出色組織管理能力；3、身體健康，五官端正，良好的道德品質和職業操守。
-拓展中心總經理-
過往綜合年收入50-80萬
大專及以上學歷，45歲以下。
崗位職責：1、負責拓展中心的日常經營管理；2、負責貫徹落實總裁辦決議；3、組織擬定和實施拓展中心在電線電纜大客戶開發、保函業務開拓等業務板塊綜合開拓戰略和年度經營計劃；4、協助總裁辦組織擬訂拓展中心財務預決算、機構設置、管理制度等方案。
任職資格：1、電線電纜或建設工程領域10年以上工作經驗，3年以上大型公司高管工作經驗；2、具備出色的大客戶開發能力，具有先進、系統的管理理念以及出色組織管理能力；3、身體健康，五官端正，良好的道德品質和職業操守。
-股份公司總經理-
過往綜合年收入50-80萬
男，大專及以上學歷，45歲以下。
1、全面負責公司日常生產經營管理；2、負責專業團隊組建，建立日常管理制度，并監督有效實施；3、負責與各部門之間的溝通協調以及相關外部關系（政府部門、合作單位及客戶等）的建立工作；4、有電線電纜制造行業高級管理人員從業經歷經驗，精通生產技術和工藝流程，有較強的團隊管理能力；5、熟悉產品標準，具備建設技術管理體系和指定技術規程能力；6、有良好的行業資源和社會資源優先，有較強的團隊建設、管理及溝通能力；7、品德良好，身體健康，吃苦耐勞，踏實穩重，有出色的抗壓能力。
-金融產業總經理-
過往綜合年收入50-80萬
本科及以上學歷，45歲以下。
崗位職責：1、負責金融產業的日常經營管理；2、負責貫徹落實總裁辦決議；3、組織擬定和實施金融產業旗下小額貸款、融資擔保（重點保函業務）、產業鏈金融等業務板塊綜合開拓戰略和年度經營計劃；4、協助總裁辦組織擬訂金融產業財務預決算、機構設置、管理制度等方案；5、統籌集團金融產業戰略發展、投資管理、公司管理、風險控制、協同發展等方面工作。
任職資格：1、金融領域10年以上工作經驗，3年以上大型金融控股公司高管工作經驗；2、熟悉金融行業和資本市場，具有先進、系統的管理理念以及出色組織管理能力；3、身體健康，五官端正，良好的道德品質和職業操守。
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公司福利
1.學歷津貼
2.包食宿
3.面試交通補貼
4.月全勤獎、年全勤獎
5.體檢津貼、話費補貼
6. 職位獎金、節日禮品、年終獎
7.購房補貼
8.購車補貼
人才推薦
推薦獎勵
1、所推薦人員符合集團各公司崗位要求并被錄用入職，被推薦人入職并且工作滿6個月，推薦人可享受推薦獎勵；
2、根據不同崗位，分別給予人才推薦獎獎金300-12000元/人；
3、入職滿3個月享有入職健康體檢津貼100元，入職6個月享有面試交通補貼380元。
學歷津貼
針對新入職員工按其崗位起點薪資加上以下標準作為其入職工資：本科/學士500-1000元，211、985院校1000-2000元，碩士2000-4000元，博士3000-6000元。
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相關信息
公司地址： 廣東省深圳市坪山區大工業區翠景路58號
招聘電話：0755-84891003
